Offene Stellen schnell
und einfach besetzen mit
der neuen Jobkampagne
Smart. Intelligent. Erfolgsversprechend.
Wir machen Ihren Erfolg zu unserem Ziel!
Die neue Jobkampagne
Wir machen Ihre Jobs zum Branchenthema und das gesamte Internet zur Recruiting-Plattform.
Die neue Jobkampagne steigert die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote messbar durch die gezielte Ansprache auch in redaktionellen Umfeldern außerhalb der Job-Plattform sowie in unserer Printausgabe. Das heißt, Ihr Stellenangebot erscheint automatisch und ohne Mehrkosten nicht nur online, sondern auch in relevanten redaktionellen Newslettern sowie im Stellenmarkt der Printausgabe. Mit einer voll automatisierten KI-Kampagne identifizieren wir darüber hinaus passende Kandidat:innen. Die für sie entsprechende Werbeanzeige spielen wir auf Facebook, Instagram und den Google-Display-Netzwerken aus.
Die neue Jobkampagne.
Erreichen Sie die besten Performer der Branche.
Die neue Jobkampagne
Ihre Jobkampagne in der Praxis: die Kampagnen-Elemente im Überblick
Stellenmarkt
Best Matches
für aktiv Suchende
- Ihr Jobangebot bei fvwjobs.de
- Jobmailer: Ihr Jobangebot im Postfach der Bewerbenden
-
Ihr Jobangebot automatisch
auch bei Google4Jobs
fvw | TravelTalk
Ihre Vakanz im
redaktionellen Umfeld
-
Ihr Jobangebot
in der Printausgabe -
Ihr Jobangebot in
redaktionellen Newslettern -
Ihr Jobangebot auf der
fvw | TravelTalk Website
KI-KAMPAGNE
Passende Kandidat:innen per Targeting erreichen
-
Vollautomatisierte
KI-Kampagnen - Ausspielung bei Google, Instagram und Facebook als Ad
-
Smartes Targeting auf
Profil und Standort
Social
Ihr Jobangebot im Newsfeed der Kandidat:innen
- Social Job bei Facebook
- Social Job bei Instagram
KI-Kampagne
Im Detail
Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert dann unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet (u.a. Facebook und Google).
Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidat:innen. Sowohl demographische und geographische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein. Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidat:innen abhängig von Ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook und Instagram und im Google-Display-Netzwerk an.
fvw | TravelTalk
Jobkampagne in den
redaktionellen Medien im Detail
Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien von vw | TravelTalk. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.
- Ihr Jobangebot in den Newslettern
fvw I TravelTalk Jobs & Karriere,
fvw I TravelTalk Am Morgen,
fvw I TravelTalk Am Nachmittag
fvw I TravelTalk Business Travel - Ihr Jobangebot auf der Startseite
im Redaktionsbereich auf fvw.de - Jobteaser mit oder ohne Logo (je nach Kampagne) im Print-Stellenmarkt von fvw I TravelTalk.
Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr Jobangebot zusätzlich als individuell gestaltete Printanzeige ab 1/4 Seite.
Social
Jobkampagne im fvw Jobs
Social Media Newsfeed im Detail
Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social Media Kanäle von fvw Jobs ausgespielt.
Damit werden ganz gezielt latent wechselwillige Kandidat:innen erreicht.
Stellenmarkt
Im Detail
Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Touristik.
Ihr Jobangebot auf fvwjobs.de, per Jobmail im Postfach der Bewerbenden und auf Google4Jobs.
Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint Ihr Job im Top Job Slider und wird in der Listenansicht usätzlich hervorgehoben.
KI-Kampagne
Im Detail
Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert dann unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet (u.a. Facebook und Google).
Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidat:innen. Sowohl demographische und geographische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein. Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidat:innen abhängig von Ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook und Instagram und im Google-Display-Netzwerk an.
fvw | TravelTalk
Jobkampagne in den
redaktionellen Medien im Detail
Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien von vw | TravelTalk. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.
- Ihr Jobangebot in den Newslettern
fvw I TravelTalk Jobs & Karriere,
fvw I TravelTalk Am Morgen,
fvw I TravelTalk Am Nachmittag
fvw I TravelTalk Business Travel - Ihr Jobangebot auf der Startseite
im Redaktionsbereich auf fvw.de - Jobteaser mit oder ohne Logo (je nach Kampagne) im Print-Stellenmarkt von fvw I TravelTalk.
Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr Jobangebot zusätzlich als individuell gestaltete Printanzeige ab 1/4 Seite.
Social
Jobkampagne im fvw Jobs
Social Media Newsfeed im Detail
Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social Media Kanäle von fvw Jobs ausgespielt.
Damit werden ganz gezielt latent wechselwillige Kandidat:innen erreicht.
Stellenmarkt
Im Detail
Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Touristik.
Ihr Jobangebot auf fvwjobs.de, per Jobmail im Postfach der Bewerbenden und auf Google4Jobs.
Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint Ihr Job im Top Job Slider und wird in der Listenansicht usätzlich hervorgehoben.
Erreichen Sie die besten Performer der Branche
Weniger Streuverluste, mehr qualifizierte Bewerber.
Jobkampagnen-Modelle im Überblick
COUNTER
Exklusiv für den Reisevertrieb auf der Suche nach Mitarbeitern für ihr Reisebüro.
Stellenmarkt fvw Jobs (6 Wochen)
KI-Kampagne Facebook
+ Google Display
BASIC
Mehr Reichweite für Ihren Job durch die Basis-Jobkampagne und gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften
Stellenmarkt fvw Jobs (6 Wochen)
Teaseranzeige in der
fvw I TravelTalk ohne Logo
KI-Kampagne Facebook,
Instagram + Google Display
Social Media
BEST PRACTICE
Volle Kampagnen-Power durch zusätzliche Integration in redaktionelle Umfelder
Stellenmarkt fvw Jobs (6 Wochen)
Teaseranzeige in der
fvw I TravelTalk inkl. Logo
KI-Kampagne Facebook,
Instagram + Google Display
Joblink in vier fvw Newslettern
und auf fvw.de
Social Media
PREMIUM
Alle Leistungsmerkmale von Best Practice plus Printanzeige ab 1/4 Seite
Stellenmarkt fvw Jobs (6 Wochen)
Teaseranzeige in der
fvw I TravelTalk inkl. Logo
KI-Kampagne Facebook,
Instagram + Google Display
Joblink in vier fvw Newslettern
und auf fvw.de
Social Media
Print-Anzeige ab 1/4 Seite
Jobkampagnen im Vergleich
Kontingentübersicht
Sie haben mehrere Stellen zu besetzen? Profitieren Sie von unseren rabattierten Kontingenten.
COUNTER
490 €
zzgl. MwSt.
1.400 €
2.600 €
3.900 €
5.000 €
9.400 €
BASIC
890 €
zzgl. MwSt.
2.500 €
4.800 €
7.000 €
9.100 €
17.100 €
BEST PRACTICE
1.190 €
zzgl. MwSt.
3.400 €
6.400 €
9.400 €
12.100 €
22.800 €
PREMIUM
Ab 1.690 €
zzgl. MwSt.
ab 4.800 €
ab 9.100 €
ab 13.400 €
ab 17.200 €
ab 32.400 €
Kontingent
(Laufzeit 12 Monate)
3er
5 %*
6er
10 %*
9er
12 %*
12er
15 %*
24er
20 %*
*Prozentzahlen sind Rundungszahlen
*Prozentzahlen sind Rundungszahlen
Für größere Kontingente sprechen Sie uns gerne an!
Ihre direkte
Ansprechpartnerin
Bei Fragen zu unseren Angeboten steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung.
