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Offene Stellen in der Touristik schnell und einfach besetzen

Smart. Intelligent. Erfolgsversprechend.
fvw.jobs – Jobkampagne
Die neue Jobkampagne

Wir machen Ihren Erfolg zu unserem Ziel!

Wir machen Ihre Jobs zum Branchenthema
und das gesamte Internet zur Recruiting-Plattform.

Die neue Jobkampagne steigert die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote. Sie erscheinen automatisch und ohne Mehrkosten nicht nur online, sondern auch in relevanten redaktionellen Newslettern sowie im Stellenmarkt der Printausgabe.

Die neue Jobkampagne.
Erreichen Sie die besten Performer der Branche.

Mit einer voll automatisierten KI-Kampagne identifizieren wir darüber hinaus passende Kandidat:innen. Die für sie entsprechende Werbeanzeige spielen wir auf Facebook, Instagram und den Google-Display-Netzwerken aus.

Erreichen Sie die besten Performer der Branche.

fvw.jobs – Jobkampagne

Die neue Jobkampagne

Kampagnen-Elemente im Überblick
fvw.jobs – Jobkampagne

Stellenmarkt

Best Matches
für aktiv Suchende

  • Ihr Jobangebot bei fvwjobs.de
  • Jobmailer: Ihr Jobangebot im Postfach der Bewerbenden
  • Ihr Jobangebot automatisch
    auch bei Google4Jobs
fvw.jobs – Jobkampagne

fvw | TravelTalk

Ihre Vakanz im
redaktionellen Umfeld

  • Ihr Jobangebot
    in der Printausgabe
  • Ihr Jobangebot in
    redaktionellen Newslettern
  • Ihr Jobangebot auf der
    fvw | TravelTalk Website
fvw.jobs – Jobkampagne

KI-Kampagne

Passende Kandidat:innen per Targeting erreichen

  • Vollautomatisierte
    KI-Kampagnen
  • Ausspielung bei Google, Instagram und Facebook als Ad
  • Smartes Targeting auf
    Profil und Standort
fvw.jobs – Jobkampagne

Social

Ihr Jobangebot im Newsfeed der Kandidat:innen

  • Social Job bei Facebook
  • Social Job bei Instagram

KI-Kampagne

Im Detail

Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert dann unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet (u.a. Facebook und Google).
Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidat:innen. Sowohl demographische und geographische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein. Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidat:innen abhängig von Ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook und Instagram und im Google-Display-Netzwerk an.

fvw.jobs – Jobkampagne

fvw | TravelTalk

Jobkampagne in den
redaktionellen Medien im Detail

Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien von vw | TravelTalk. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.

  1. Ihr Jobangebot in den Newslettern
    fvw I TravelTalk Jobs & Karriere,
    fvw I TravelTalk Am Morgen,
    fvw I TravelTalk Am Nachmittag
    fvw I TravelTalk Business Travel

  2. Ihr Jobangebot auf der Startseite
    im Redaktionsbereich auf fvw.de

  3. Jobteaser mit oder ohne Logo (je nach Kampagne) im Print-Stellenmarkt von fvw I TravelTalk.

Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr Jobangebot zusätzlich als individuell gestaltete Printanzeige ab 1/4 Seite.

fvw.jobs – Jobkampagne

Social

Jobkampagne im fvw Jobs
Social Media Newsfeed im Detail

Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social Media Kanäle von fvw Jobs ausgespielt.

Damit werden ganz gezielt latent wechselwillige Kandidat:innen erreicht.

fvw.jobs – Jobkampagne

Stellenmarkt

Im Detail

Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Touristik.
Ihr Jobangebot auf fvwjobs.de, per Jobmail im Postfach der Bewerbenden und auf Google4Jobs.
Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint Ihr Job im Top Job Slider und wird in der Listenansicht usätzlich hervorgehoben.

fvw.jobs – Jobkampagne
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KI-Kampagne

Im Detail

Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert dann unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet (u.a. Facebook und Google).
Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidat:innen. Sowohl demographische und geographische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein. Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidat:innen abhängig von Ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook und Instagram und im Google-Display-Netzwerk an.

fvw.jobs – Jobkampagne

fvw | TravelTalk

Jobkampagne in den
redaktionellen Medien im Detail

Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien von vw | TravelTalk. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.

  1. Ihr Jobangebot in den Newslettern
    fvw I TravelTalk Jobs & Karriere,
    fvw I TravelTalk Am Morgen,
    fvw I TravelTalk Am Nachmittag
    fvw I TravelTalk Business Travel

  2. Ihr Jobangebot auf der Startseite
    im Redaktionsbereich auf fvw.de

  3. Jobteaser mit oder ohne Logo (je nach Kampagne) im Print-Stellenmarkt von fvw I TravelTalk.

Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr Jobangebot zusätzlich als individuell gestaltete Printanzeige ab 1/4 Seite.

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Social

Jobkampagne im fvw Jobs
Social Media Newsfeed im Detail

Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social Media Kanäle von fvw Jobs ausgespielt.

Damit werden ganz gezielt latent wechselwillige Kandidat:innen erreicht.

fvw.jobs – Jobkampagne

Stellenmarkt

Im Detail

Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Touristik.
Ihr Jobangebot auf fvwjobs.de, per Jobmail im Postfach der Bewerbenden und auf Google4Jobs.
Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint Ihr Job im Top Job Slider und wird in der Listenansicht usätzlich hervorgehoben.

fvw.jobs – Jobkampagne
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Jobkampagnen-Modelle im Überblick

COUNTER

Exklusiv für den Reisevertrieb auf der Suche nach Mitarbeitern für ihr Reisebüro.

Stellenmarkt fvw Jobs (6 Wochen)

KI-Kampagne Facebook + Google Display

490 €*

Jetzt buchen

*zzgl. MwSt.

BEST PRACTICE

Volle Kampagnen-Power
durch zusätzliche Integration
in redaktionelle Umfelder

Stellenmarkt fvw Jobs (6 Wochen)

Teaseranzeige in der fvw I TravelTalk inkl. Logo

KI-Kampagne Facebook, Instagram + Google Display

Joblink in vier fvw Newslettern  und auf fvw.de

Social Media

1.190 €*

Jetzt buchen

*zzgl. MwSt.

PREMIUM

Alle Leistungsmerkmale von
Best Practice plus Printanzeige
ab 1/4 Seite

Stellenmarkt fvw Jobs (6 Wochen)

Teaseranzeige in der fvw I TravelTalk inkl. Logo

KI-Kampagne Facebook, Instagram + Google Display

Joblink in vier fvw Newslettern  und auf fvw.de

Social Media

Print-Anzeige ab 1/4 Seite

Ab 1.490 €*

Jetzt anfragen

*zzgl. MwSt.

Jobkampagnen im Vergleich

fvw.jobs – Jobkampagne

Kontingentübersicht

Sie haben mehrere Stellen zu besetzen? Profitieren Sie von unseren rabattierten Kontingenten.
5 %*
10 %*
15 %*
20 %*
25 %*
COUNTER
490 €

zzgl. MwSt.

465 €
1.400 €
440 €
2.650 €

415 €

3.750 €

390 €

4.700 €

365 €

8.800 €
BEST PRACTICE
1.190 €

zzgl. MwSt.

1.135 €

3.400 €

1.065 €

6.400 €

1.010 €

9.100 €

950 €

11.400 €

890 €

21.400 €
PREMIUM
ab 1.490 €

zzgl. MwSt.

ab 1.415 €

ab 4.250 €

ab 1.340 €

ab 8.050 €

ab 1.265 €

ab 11.400 €

ab 1.190 €

ab 14.300 €

ab 1.115 €

ab 26.800 €
Einzel –und Gesamtpreis bei Kontingentbuchung

(Laufzeit 12 Monate)

3er
6er
9er
12er
24er

*Preise und Prozentzahlen sind gerundet

Für größere Kontingente sprechen Sie uns gerne an!

Kontingentübersicht

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fvw.jobs – Jobkampagne

*Preise und Prozentzahlen sind gerundet

fvw | TravelTalk Jobs

Ihre direkte
Ansprechpartnerin

Bei Fragen zu unseren Angeboten steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung.

fvw.jobs – Jobkampagne

Theresa Hilbert

Key Account Managerin
069 / 7595 3293
hilbert@cp.jobs
Die besten Jobs & Arbeitgeber in der Touristik.

Jobbranchen

  • Leitung & Personalführung
  • Tourismusmanagement
  • Reiseberatung
  • Vertrieb
  • Reiseveranstalter
  • Verwaltung
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