Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.300 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Aufgaben
Steigerung der weltweiten Marktanteile der GRIMME Rübentechnik
Disziplinarische Führung eines Teams sowie fachliche Führung und Koordination aller lokalen Aktivitäten der Neu- und Gebrauchtmaschinen, des Services, der Parts und des Marketings für die GRIMME Rübentechnik
Entwicklung globaler Wachstumsstrategien sowie Ableitung konkreter Maßnahmen in komplexen und dynamischen Märkten
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen der Rübentechnik im Unternehmen
Qualifikationen
Studium im Bereich der Agrar- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im Bereich Rüben- oder Landtechnik sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Führungsfunktion
Zielorientierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit von internationalen Teams sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Internationale Reisebereitschaft von ca. 30 %
Benefits
Unsere Corporate Benefits
Firmenfitness
Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Kartoffelhaus
Betriebskantine. Essenszuschuss.
Mitarbeiterrabatte
Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
Belegschaftskasse
Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
Kindergartenzuschuss
Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
Dienstfahrrad
Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
Dienstwagen
Altersvorsorge
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.
Für unsere Gesundheit
Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
Versicherungsangebote
Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.
Home-Office-Möglichkeit